DiaConsult

Organisationsberatung mit Wert(en)

DiaConsult berät und unterstützt soziale Organisationen und Unternehmen. Dabei stärkt die Organisationsberatung zielgerichtet Kompetenzen, Potenziale und Ressourcen von Mitarbeitenden und Führungskräften. So entsteht ein entscheidender Wettbewerbsvorteil bei der Bindung und Gewinnung von Fachkräften.

  • Wir fördern die Gesundheit, Resilienz und Belastbarkeit von Mitarbeitenden – ganz gleich in welchem Arbeitsfeld oder auf welcher Hierarchieebene.
  • Unsere langjährige Erfahrung in der Beratung der Sozialwirtschaft schätzen sowohl Organisationen als auch Unternehmen.
  • Ob Kindertageseinrichtung, Jugendhilfeträger, Pflege- und Senioreneinrichtung oder Wirtschaftsunternehmen: Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir eine verlässliche und kompetente Partnerin in der Organisationsberatung.

Ihr Nutzen - Unser Ziel

Gemeinsam mit Ihnen fördern wir das Wohlbefinden und die Gesundheit der Menschen in Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen. Sie erleben, wie sich Mitarbeitende stärker mit Ihnen als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin identifizieren und verbunden fühlen. Im hart umkämpften Arbeitsmarkt können Sie so dringend benötigte Fachkräfte leichter gewinnen und binden.

Gesunde Mitarbeitende – Gesunde Unternehmen

Mitarbeitende empfinden Lebens- und Arbeitsbedingungen zunehmend als belastend, denn die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt sind vielfältig:

  • der Wechsel zwischen mobilem und klassischem Arbeiten
  • Arbeitsverdichtung
  • fehlender Zusammenhalt im Team
  • Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • der sich zuspitzende Fachkräftemangel

Hier setzen wir als Organisationsberatung an. Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir die Förderung von Gesundheit und Widerstandsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden in den Blick. Dieses kommt den Mitarbeitenden genauso zu Gute wie Ihrer Einrichtung oder Ihrem Betrieb.

Resilienz als Führungsaufgabe

Als Führungskraft können Sie viel bewirken und das Wohlbefinden und die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden entscheidend unterstützen. Denn Führungskräfte setzen Standards für:

  • ein vertrauensvolles Betriebsklima mit individueller Unterstützung und offener Kommunikation
  • eine offene Fehlerkultur
  • klare Zieldefinitionen

Sie erkennen die Notwendigkeit für Anpassungen und können die Mitarbeitenden bei Veränderungen mitnehmen.

Wissenschaftliche Forschung zeigt: Unternehmen mit einer Positive-Leadership-Führungskultur sind deutlich gesünder und erfolgreicher. Die Krankheitsquote und das Burnout-Risiko sind nachweislich geringer. Mitarbeitende lernen mit stressigen Situationen gelassener umzugehen. Sie werden anpassungsfähiger bei Veränderungen. Ihre Resilienz, ihr Engagement, ihre Leistungsbereitschaft, Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen steigen.

Die DiaConsult Organisationsberatung bietet Unterstützung und Entlastung

Wir bieten sowohl persönliche Begleitung zur Entlastung als auch zur Ressourcenstärkung an. Das Portfolio der Organisationsberatung DiaConsult umfasst Angebote für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Unser Angebotsspektrum auf einen Blick

Wir unterstützen Sie in Fragestellungen rund um das Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Ein Schwerpunkt liegt unter anderem im Themenkomplex Suchtmittelkonsum und der Suchtprävention. Das beinhaltet zum Beispiel die Implementierung von Stufenplänen. Auch entwickeln wir zusammen mit Ihnen suchtpräventive Maßnahmen und führen Lotsen- oder Führungskräfteschulungen durch.

Damit Mitarbeitende den Kopf frei haben!

Beruflichen Anforderungen besser gewappnet zu sein oder schwierige Lebenssituationen zu meistern, ist nicht immer leicht. DiaConsult unterstützt Mitarbeitende gezielt mit Beratungsangeboten unter anderem zu folgenden Themen:

  • Arbeit und Beruf: Stress, Überforderung, Konflikte mit Vorgesetzten oder im Kollegium
  • Familie und Partnerschaft: Erziehung, Pflege von Angehörigen, Trauer, Konflikte im privaten Umfeld, persönliche Krisen
  • Finanzen: Schulden, Insolvenz, Budgetplanung
  • Gesundheit und Krankheit: gesundheitliche Einschränkungen, Suchterkrankungen, psychische Belastungen und Probleme, Burnout, Gesundheitsförderung

Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden stehen wir gerne als vertrauensvolle und neutrale Ansprechpersonen zur Seite.

Sie …
  • wissen nicht, wie Sie die stetig wachsenden Anforderungen im Arbeitsalltag bewältigen können?
  • brauchen Unterstützung, um Ihre Mitarbeitenden durch Krisen und herausfordernde Zeiten zu führen?
  • bekommen eine berufliche Aufstiegsmöglichkeit und sind sich nicht sicher, ob Sie das Angebot annehmen sollen?
  • würden sich gerne in einem geschützten Rahmen auf Managementebene austauschen und Ihre Gedanken ordnen?

Bei vielen Fragestellungen hilft es, die eigenen Stärken und Schwächen genau zu kennen, Ressourcen zu stärken und Ziele zu schärfen.

Die professionellen Beraterinnen und Berater von DiaConsult unterstützen Sie dabei. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Wege für Ihre zielorientierte Weiterentwicklung. Zusammen stärken wir Ihre Entscheidungsfähigkeit.

Wir coachen Sie mit den folgenden Angeboten:
  • Kompetenz- und Potenzialentwicklung
  • Life Balance
  • Perspektiventwicklung

In einer Welt, in der sich die Digitalisierung kontinuierlich schnell wandelt und vorwärtsbewegt, können auch Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen von digitalen Lösungen profitieren. Die Herausforderung liegt darin, den Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten zu behalten und passende Produkte und Programme zur Verbesserung der eigenen Prozesse und Dienstleistungen zu finden und erfolgreich in die Praxis einzuführen.

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Mitgestaltung und Begleitung der digitalen Transformation im Gesundheits- und Sozialbereich finden wir mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Sie bei der erfolgreichen Implementierung.

Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um den digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

Wenn im Beruf der Schuh drückt!

Kommen Ihnen folgende Situationen bekannt vor?

  • “Was ist mit mir los? Schon wegen der kleinsten Kleinigkeit gehe ich in die Luft.”
  • Konflikte mit Kolleginnen und Kollegen: “Wie gehe ich damit um?”
  • Zuhause Stress und im Job funktionieren: “Wie kann ich das alles schaffen?”
  • “Ich kann nicht mehr! Kinder, Familie, Beruf – wie kriege ich das unter einen Hut?”
  • “Was mir da passiert ist! Wie kann ich dieses krisenhafte Ereignis verarbeiten?”
  • “Ständig diese Aggressionen: Mir reicht’s!”
  • “Manchmal wird mir einfach alles zu viel!”

Schwierige Situationen können den beruflichen Alltag entscheidend belasten. Das kennen Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen genauso wie beispielsweise Mitarbeitende in der Pflege.

Wo auch immer der Schuh drückt, wir unterstützen Sie im Umgang mit problematischen und belastenden Situationen in Ihrem Arbeitsalltag.

Entlastungsgespräche können in verschiedenen Konstellationen stattfinden, nämlich als:

  • Einzelgespräche
  • Gespräche zu zweit
  • Teamgespräche

Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden stehen wir gerne als vertrauensvolle und neutrale Ansprechpersonen zur Seite.

Positive Leadership PERMA-Lead® ist ein wissenschaftlich begründeter Ansatz, der sich nachweislich positiv auf die Motivation von Mitarbeitenden, deren Arbeitszufriedenheit und Leistung auswirkt. Er wurde speziell zur Unterstützung von Führungskräften in deren Alltagspraxis entwickelt und zielt auf Führungsverhalten ab, das zur Stärkung und Gesunderhaltung der Mitarbeitenden beiträgt.

Unser auf Positive Leadership – PERMA-Lead® basierendes Führungskräftetraining unterstützt Sie als Führungskraft bei der Entwicklung und Gestaltung eines Arbeitsklimas, in dem Mitarbeitende Freude daran haben:

  • ihre Stärken auszuleben und weiterzuentwickeln,
  • sich in dem, was sie tun, wertgeschätzt zu fühlen,
  • sich mit ihrer Arbeit zu identifizieren,
  • hierdurch motiviert sind, sich in besonderem Maße einzubringen und
  • so zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Es entsteht ein positiver Kreislauf zwischen Mitarbeitenden, Führungskraft und Organisationskultur.

Wie stark das PERMA-Lead®-Führungsverhalten einer Führungskraft bereits ausgeprägt ist, in welchen Bereichen sie aus ihrem vollen Potenzial schöpft oder welche Handlungsfelder im Führungsalltag ausgebaut werden sollten, ermitteln wir durch wissenschaftlich abgesicherte Testverfahren. Auf diesen Ergebnissen bauen wir das anschließende Coaching auf.

Ob Sie vor der Herausforderung eines komplexen Projekts stehen, neue Wege der Innovation suchen oder Fördermittel für Ihre Vorhaben benötigen – wir verfügen über das fundierte Know-how und die Branchenkenntnisse, um Ihnen in den unterschiedlichen Phasen effektiv zur Seite zu stehen. Wir legen großen Wert auf eine persönliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Wir sind für Sie da, um Sie kompetent zu unterstützen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser Engagement für Ihren Erfolg. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie unterstützen können.

Wir freuen uns darauf, Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Visionen zu verwirklichen.

Ob beruflich oder privat – Veränderungen und Wendepunkte gehören zum Leben dazu. Die Art des Umgangs damit macht den entscheidenden Unterschied. Die Resilienzforschung zeigt, dass Menschen:

  • die sich mit sich selbst auseinandersetzen,
  • ihre  Denkmuster kennen und hinterfragen sowie
  • in Krisenzeiten aktiv an den Herausforderungen arbeiten,

eher in der Lage sind, schwierige Situationen zu meistern und in ein “neues Gleichgewicht” zu gelangen.

Menschen, die sich ihrer selbst bewusst sind, ihre eigenen Fähigkeiten kennen und an diese glauben, sind weniger anfällig für Angststörungen und Depressionen. Damit sind sie auch erfolgreicher in der Arbeitswelt.

Unser Resilienztraining hilft Mitarbeitenden und Teams:

  • ihre Handlungsfähigkeit zu erweitern und
  • ihre Resilienz zu verbessern.

Ziel ist es, neue Handlungsoptionen im Umgang mit belastenden Situationen zu eröffnen. Erreicht wird dieses durch Wissensvermittlung aus dem Stressmanagement und der Kohärenzforschung. Auch die Reflexion der eigenen Verhaltensgewohnheiten in Übungen und mit Hilfe erlebnisorientierter Methoden leistet einen wesentlichen Beitrag, Auf diese Weise wird die berufliche Weiterentwicklung und Ausbildung einer professionellen Haltung aktiv gefördert.

Das Training wird jeweils individuell an die Bedingungen und Fragestellungen unserer Auftraggeber angepasst. Es dient der Entwicklung und dem Erhalt der Gesundheit (Salutogenese) von einzelnen Mitarbeitenden genauso wie von Teamstrukturen. Die Teamentwicklung wird dabei ebenfalls maßgeblich unterstützt. Bei Bedarf integrieren wir zusätzlich supervisorische Anteile. Unsere Arbeit erfolgt prozessorientiert.

Das Konzept beinhaltet acht Einheiten zu zwei Stunden oder kann in Form eines Workshops durchgeführt werden. Dabei orientieren wir uns an Ihren individuellen Wünschen.

“Nicht die Dinge selbst, sondern unsere Vorstellungen über die Dinge machen uns glücklich oder unglücklich.” Epiktet

  • Das eigene Handeln im beruflichen Kontext reflektieren und Handlungsspielräume erweitern – das ist Ihr Ziel?
  • Verlässliche Arbeitsbeziehungen sind Ihnen wichtig genauso wie eine gute Kommunikation?
  • Konflikte möchten Sie gerne konstruktiv bearbeiten?
  • Sie haben Interesse, inhaltliche Fragen in Ihrem beruflichen Kontext zu beleuchten?
  • Sie suchen Raum für die Entlastung Ihrer Mitarbeitenden sowie die Aktivierung von Ressourcen?
  • Sie stehen vor Herausforderungen und möchten die Außenperspektive nutzen, um in kreative Denkprozesse zu kommen?

Unter unserem Dach arbeiten erfahrene und qualifizierte Beraterinnen, Therapeuten und Supervisorinnen, die Sie darin begleiten, Rollen zu klären, Perspektiven zu weiten, Potenziale zu fördern und Veränderungsprozesse zu gestalten. Unseren Arbeitsweisen liegt eine lösungs- und ressourcenorientierte Haltung zu Grunde.

Als Settings bieten wir an:

  • Einzelsupervision
  • Teamsupervision
  • Fallsupervision
  • Gruppensupervision

Organisationsberatung mit Kompetenz

Neben Themenvielfalt, Methodenkompetenz und langjähriger Erfahrung bringen wir außerdem vielfältige qualifizierte Ausbildungen mit:

  • Business Coaching (DBVC)
  • Case Management (DGCC)
  • PERMA-Lead® Beratung
  • Resilienztraining
  • Sozialtherapie
  • Systemische Beratung
  • Systemische Familienberatung/-therapie
  • Systemische Supervision (SG)
  • Systemische Therapie (SG)

Wir begegnen jedem Menschen offen und unvoreingenommen, denn Vielfalt ist uns wichtig. Dabei ist unsere Arbeit stets wertschätzend und zielorientiert.

Was können wir für Sie tun?

Egal in welcher Branche wir unterwegs sind: Wir wissen, dass Mitarbeitende empathisch begleitet und verstanden werden wollen. Dafür bringen wir von DiaConsult das richtige Gespür und fachliche Handwerkszeug mit.

Sprechen Sie uns an! Mit unserer Organisationsberatung sind wir für Sie da!

Wir beraten Sie persönlich und individuell, passgenau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Gerne lernen wir Sie bei einem Erstgespräch persönlich kennen. Weitere Sitzungen können wir auch per Videochat oder Telefon durchführen. Ganz so, wie es Ihnen am besten passt!

Ein Angebot der

Diakonie Münster - Beratungs- und BildungsCentrum gGmbH
Alter Steinweg 34
48143 Münster
Tel: 0251 490150
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